(3ra Exposición )RESUMEN DE LA EXPOSICIÓN LOS CAMINOS DE LA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

Nos muestra que el sistema de educación para el trabajo se organiza con base a cuatro sistemas, el cual se distingue cada uno por sus objetivos , nivel de formación las cuales son las siguientes :

Educación técnica profesional : Se imparten competencias generales, de larga duración y de amplio espectro ocupacional en el mercado de trabajo

Aprendizaje   : Combina la formación teórica en centros especializados con la práctica real en empresas.

Formación profesional no reglada : El curso esta está inspirado en el principio de “aprender en la práctica”.

Capacitación continúa : Tiene por objeto habilitar, perfeccionar, actualizar o especializar a trabajadores adultos, en servicio o desempleados ,permitiéndoles asumir nuevas tareas en su empleo actual .

Las empresas frecuente mente diferentes tipos de programas de capacitación según las capacidades que tengan algunos de los programas son los siguientes :

·         Inducción o introducción.

·         Entrenamiento inicial

·         Complementación

·         Especialización

·         Actualización

·         Perfeccionamiento y desarrollo.

Se puede juzgar el éxito de una empresa moderna: como entidad económica, como comunidad de trabajo y como célula social. El éxito de una empresa depende, entonces, de su desempeño en cada una de esas dimensiones, lo que implica usar enfoques diferentes para medir sus aportes. Los logos de una empresa no solo depende de lo que pase internamente sino también lo que pasa a su alrededor, por lo cual conviene desglosar los factores de éxito de una empresa en las siguientes categorías:

Factores internos

Factores de mercado.

Factores institucionales,

El desempeño humano en las organizaciones Es un ingrediente fundamental para asegurar la eficiencia productiva en una organización. Al respecto hay que tener presente que dicho desempeño depende de múltiples factores, personales y ambientales, que determinan lo que cada individuo puede, sabe y quiere hacer

COMENTARIO:

Actualmente hay muchos sistemas de educación par poder desarrollarse profesionalmente sin pasar por la universidad , ya que existen sistemas como los Cbtis, Cetís ,Conalep entre otras que ayudan a salir ya con una carrera técnica que está orientada a los jóvenes que al concluir su carrera pueden salir con habilidades para ejercer los conocimientos adquiridos durante su estancia que obtuvo en el plantel, que a mi forma de pensar es un sistema muy bueno y alternativo , para los jóvenes que no tengan recursos para seguir estudiando, también otro punto importante es la capacitación continua ya que conforme van cambiando los tiempos van cambiando las tecnologías y hay que estar en constante cambio porque es innovar o morir , por lo que hay que estar al día día.